職場 霸 凌 冷暴力

1、主管不願意直接對屬下說工作表現不好，於是間接利用各種場合表達不滿。 2、有競爭關係的同事之間，有意或無意用消極冷漠態度打擊對方。 3、曾受冷暴力 ...

名詞解釋：職場冷暴力主要包括對員工工作的持續批評、辦公室裡大聲叫嚷、重複提醒員工所犯的錯誤、同事間散佈流言蜚語、戲弄或排擠同事等等。一般是指上司 ...

於是，這個副總就趁技術主管出差，偷偷招聘了新人，想提拔新人，等過兩年有機會取代這個現任的技術主管。 大公司嘛，因為部門多，人也多，有時候不可避免 ...

一個握有權柄的主管，往往是職場冷暴力主要的來源，但別忘了，很多「豬隊友」同事，也是助長冷暴力的幫兇。 標籤: 冷暴力, 職場冷暴力, 工作, 林煜軒.

最近莫名被主管冷暴力絕對不是我多疑因爲我之前跟他不錯很常聊天因為發生過一些事情他都是站在我這邊幫我處理解決也曾說過自己對事不對人工作一年多對 ...